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【掛職鍛煉在一線(xiàn)】大豐港區(qū): 最“心”鍛煉“新”體會(huì)

  • 發(fā)布時(shí)間:2022-08-24
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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)鹽城港“集團(tuán)大融合”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),大豐港區(qū)高度重視年輕干部“交叉掛職”鍛煉,通過(guò)“傳幫帶”“手把手”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”進(jìn)行“一對(duì)一”培養(yǎng),對(duì)掛職年輕干部實(shí)行“多崗位鍛煉”,促進(jìn)年輕干部在全方位歷練中積累了經(jīng)驗(yàn)、開(kāi)闊視野、錘煉品質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、增長(zhǎng)才干、提升能力,進(jìn)一步為鹽城港集團(tuán)培養(yǎng)鍛煉年輕干部、豐富干部人才儲(chǔ)備提供保障。

李傳鑫

掛職單位:大豐港區(qū)石化碼頭一線(xiàn)

深入基層,要端正心態(tài)。于我而言,缺乏豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),因此在干工作時(shí)會(huì)有浮于表面的現(xiàn)象。基層是磨練意志的“熔爐”,我將切實(shí)將所學(xué)知識(shí)文化與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,把掛職成果有效轉(zhuǎn)化為工作成效,真正落實(shí)在鹽城港融合高質(zhì)量發(fā)展的具體行動(dòng)上和推動(dòng)工作的實(shí)際舉措上。

王承斌

掛職單位:大豐港區(qū)中南匯石化倉(cāng)儲(chǔ)有限公司一線(xiàn)

“懷揣責(zé)任而來(lái),滿(mǎn)載收獲而去”這是我對(duì)此次“交叉掛職”鍛煉的愿景,我將嚴(yán)格按照鹽城港集團(tuán)要求,秉持“完成任務(wù)是天職,創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是奉獻(xiàn)”的工作理念,立足崗位,干一行、愛(ài)一行、鉆一行,下好“集團(tuán)大融合”這盤(pán)大棋。

趙婕霖

掛職單位:大豐港區(qū)石化碼頭一線(xiàn)

這次“交叉掛職”鍛煉,讓我真切感受到了“一家人、在一起,手足情、過(guò)日子”的深厚情誼,我將進(jìn)一步汲取基層豐富經(jīng)驗(yàn),在學(xué)習(xí)思考中豐富閱歷、提升本領(lǐng)。下一步工作中,我將把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力和具體措施,以更加昂揚(yáng)的姿態(tài),為鹽城港高質(zhì)量發(fā)展、彎道超越鼓足干勁、加壓奮進(jìn)。

朱勇

掛職單位:大豐港區(qū)企業(yè)管理部

這次的“交叉掛職”鍛煉,我參與到大豐港區(qū)企管部的管理工作中,這是一次崗位職能、職責(zé)的轉(zhuǎn)變,這段時(shí)間,我將強(qiáng)化管理類(lèi)業(yè)務(wù)水平學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)如何幫助團(tuán)隊(duì)提高工作效率,提升工作成果轉(zhuǎn)化率。多向企管部前輩取經(jīng),提升企業(yè)管理認(rèn)知,不斷提升工作質(zhì)效。

顧俊

掛職部門(mén):大豐港區(qū)綜合部

作為鹽城港第一批“交叉掛職”鍛煉的人員,我很榮幸,我將懷著感恩的心,不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)綜合管理學(xué)習(xí),不斷思考。下一步我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)精進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、開(kāi)放包容、追求卓越”的鹽城港企業(yè)精神,把學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)落到實(shí)際工作中去,堅(jiān)定信念加油干!

吳玉潔

掛職單位:大豐港區(qū)黨群工作部

基層就是考場(chǎng),掛職鍛煉像是一場(chǎng)“趕考”,通過(guò)在黨群工作部跟班學(xué)習(xí),我將深刻學(xué)習(xí)和準(zhǔn)確把握黨的路線(xiàn)、政策和方針,把黨的聲音宣傳下去,把群眾需求反映上來(lái),真正提升為群眾服務(wù)的能力和水平,做到既“接天線(xiàn)”又“接地氣”。在“交叉掛職”鍛煉的崗位上快速提升自我,用奮斗書(shū)寫(xiě)“勇當(dāng)沿海地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵” 的鹽城港篇章。

“宰相必起于州部,猛將必發(fā)于卒伍”,這句話(huà)就印證了實(shí)行“交叉掛職”鍛煉的重要性和必要性。年輕干部的成長(zhǎng),一定要在主戰(zhàn)場(chǎng)上的斗爭(zhēng)和實(shí)踐中去歷練、去磨煉。時(shí)代呼喚年輕干部,鹽城港更需要年輕干部,大豐港區(qū)將持續(xù)按照鹽城港集團(tuán)要求,全力做好“交叉掛職”人員的保障工作,有針對(duì)性地培養(yǎng)一批政治過(guò)硬、能力突出、勤奮肯干的優(yōu)秀年輕干部,為鹽城港融合高質(zhì)量發(fā)展煥發(fā)出應(yīng)有的青春活力和奮發(fā)向上的年輕力量。

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