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“節”盡所能 打好降本增效“組合拳”

  • 發布時間:2024-11-21
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抓節支“毫厘必爭”,降成本“錙銖必較”,今年以來,濱海港區緊緊圍繞“提質增效年”目標要求,牢固樹立“過緊日子”思想,深化精益管理、深挖降本空間,不斷探索降本節支“持家之道”。

精打細算 變廢為寶再利用

成立領導小組,將降本增效工作列為“一把手”工程,將修舊利廢嵌入管理全過程,提升全員成本管控意識,推動修舊利廢“大作為”,充分利用設備維保期,鼓勵員工自主維修設備設施,把廢舊的汽車輪胎制成“盆景藍”,點綴道路兩旁綠化帶,將門機更換下來的鋼絲繩巧妙再利用,制成抓斗的“左膀右臂”,將1000w高壓鈉燈改裝成LED400W節能投光燈,定時啟閉智能照明,實現節能降耗,最高節電率可達40%以上。

精細管理 作業現場強規范

制定方案,專題研判碼頭作業現場規范化標準,一“檔”涵蓋生產設施設備基礎性精細臺賬;合理調節貨物堆場使用空間,有效提升內轉率;在貨堆苫蓋的接縫處增加壓包袋、降低空氣中的粉塵占比,網蓋貨堆率達10O%;通過,推進作業區整合,同步開展生產監視與調度指揮中心等機構建設;與業務外包單位有機結合,不斷優化壓降崗位設置;全面推廣運檢維一體化成果落地和自主維搶修成果推廣運用;不定期地開展現場消防安全應急演練,優化智能識別系統,深化安全環保聯動小程序監控聯動作用,進一步規范全員安全防范意識和安全責任的對標落實。

精準落實 精簡環節提質效

圍繞工程外包壓降、運維能力提升、資產盤活利用、密切地企關系、協同市場開拓等重點領域,以超常規力度推行“周協調、月通報”工作機制,全力保障整體工作推進;發揮薪酬激勵指揮棒作用,讓有實績的干部職工受重用獲獎勵得實惠,推行績效加分等激勵機制,配套出臺具體評價細則,優化激勵保障。形成誰創效,誰受益,貢獻越大,獎勵越高的鮮明導向,全面把握“時度效”工作標準,蓄力打造“人人都是CEO”的良好氛圍。

精益求精 創新聯動降成本

聚焦業財一體協同,推動各項成本費用高效管控。為業務提供有效的數據支撐,做到事前事后算好算準經濟賬。加快資產盤活力度,有效降低閑置、低效無效存貨及固定資產。擴大集約化采購范圍,提升集約化采購科學性、規范性水平,重點在優化庫存結構,降低采購成本,提高采供效率做文章,在滿足生產設備長周期、安全、穩定運行的基礎上,降低備品備件儲備、減少流動資金占用,提高存貨周轉率,減少庫存呆滯備件。

滴水成河,粒米成籮。接下來,濱海港區將以“我們面前無困難”的行動力,強信心、破難題、助發展。形成“在狀態、跟我沖”的濃厚氛圍,以“人一之我十之”的勁頭推動提質增效工作做細做實,走深走遠。

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